논문제목 1 프로틴 경력태도가 직무만족과 조직몰입에미치는 영향에 관한 연구-경력장애의 조절효과와 경력몰입의 매개효과를 중심으로-
논문제목 2 The Influence of Protean Career Attitude on Job Satisfaction and Organizational Commitment -Focused on the Moderating Effect of Career Barrier and the Mediating Effect of Career Commitment-
주저자/소속 고종식/원광대학교
학술지명 경영교육연구 발행기관명 한국경영교육학회
권(호) 29(2) 발행년월 2014년 4월
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언어 한국어
초록1 본 연구는 프로틴 경력태도가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향력을 분석하고 경력장애의 조절효과와 경력몰입의 매개효과를 검증하였으며 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 프로틴 경력태도의 직무만족 및 조직몰입에 대한 직접적인 영향력은 가치중심적 태도이며, 프로틴 경력 태도의 조직몰입에 미치는 영향력은 매우 낮다. 둘째, 경력장애 요인은 프로틴 경력 태도와 직무만족 및 조직몰입에서 조절변수로서 영향을 미치고 있으나 자기주도적 태도에 비해 가치중심적 태도에서의 조절효과가 높다. 셋째, 경력몰입의 매개효과는 인정되며 직무만족에 비해 조직몰입에 더 높은 영향력을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 분석결과 본 연구는 프로틴 경력태도에 대한 새로운 연구 모형을 설정함으로서 연구결과에 대한 현실적 타당성을 확보하였으며, 조직은 개인의 경력가치를 인정하며 자기주도로 역량을 개발할 수 있는 경력개발프로그램을 구축하여야 한다는 것을 시사하고 있다. 따라서 본 연구는 조직에서 프로틴 경력태도가 개인의 성장과 직무만족 및 조직몰입에 매우 중요하다는 사실을 재인식하고, 개인의 다양한 욕구를 충족시키기 위한 경력개발 프로그램을 구축하고 운용하는데 유용한 자료를 제공함으로서 효율적인 경력관리를 통한 경쟁력확보에 기여할 것으로 본다.
초록 2 The purpose of this study was to investigate the effects on the moderating variable of corporate employees' career barrier and the mediating effect of career commitment, protean career attitude on organizational performance. For verification the purpose of this study established the variable as followings; First, the independence variable established the protean career attitude(values driven, self directed) and of employees. Second, the result variable established the job satisfaction and the organizational involvement. Third, the modification variable established the career barrier in organization. Forth, the mediate variable established the career commitment of employees. To investigate the relationship, 185' corporate workers who had worked in K and I-province were studied.
The results of this study were as follows: First, as a result of regression analysis to find out effects of protean career attitude to the job satisfaction and the organizational involvement. Second, it tested the influence of moderating variable by the organizational career barrier. Third, it tested the positive influence of mediating variable by the employees' career commitment.
키워드1 프로틴 경력태도, 경력장애, 경력몰입
키워드2 Protean career attitude, Career barrier, Career commitment
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[제29권 2호]프로틴 경력태도가 직무만족과 조직몰입에미치는 영향에 관한 연구-경력장애의
작성자 : 관리자
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게시일 :
2014-07-09