본 연구는 기업가정신의 관점에서 본 중소기업의 지식경영활동을 살펴보고자 한다. 자원기반관점의 경쟁우위와 관련된 선행연구를 통해 중소기업의 기업성과에 영향을 미치는 요인으로 나타난 핵심역량과 네트워킹 활동의 관계를, 나아가 한국과 중국의 중소기업을 대상으로 살펴 본 실증적 비교분석 연구이다. 특히 인적자본과 조직역량을 핵심역량으로, 그리고 사회적 자본을 네트워킹 활동으로 연계한 지식경영활동요인이 기업성과에 미치는 영향에 관한 이론적 관점을 통계적 검증으로 밝혔다는 점과 국내 중소기업의 연구에 사용되었던 변수들을 중국의 중소기업까지 확대하여 두 나라 간 중소기업의 특성에 대한 비교연구를 시도하였다는 점을 본 연구의 의의라고 할 수 있다.

회귀분석 결과 한․중 양국 중소기업의 핵심역량은 네트워킹 활동과 기업성과에 유의한 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 네트워킹 활동 또한 기업성과에 유의한 영향을 주는 요인으로 나타났으며, 핵심역량과 기업성과 간 네트워킹 활동의 조절효과 검증 결과 유의성이 있는 것으로 나타났다. 한편, 전통적으로 ‘'