논문제목 조직간 장기지향성이 조직간 신뢰와 협력 및 조직간 원가관리의 관련성에 미치는 영향
초록
본 연구는 조직간 관계유형별 수준차이가 조직간 신뢰, 조직간 협력 및 조직간 원가관리 도입간의 관련성에 미치는 영향을 실증적으로 규명하는 데 목적이 있다. 이를 위해 최근 국내기업을 대상으로 이루어진 연구를 바탕으로 조직간 원가관리 도입에 직․간접적인 영향을 미치지 못한 것으로 나타난 장기지향성 요인을 수준별로 재구성하고, 실증적으로 검증하여, 선행연구들의 주장과 국내기업 분석결과간의 차이가 발생하는 원인을 규명하였으며, 조직간 신뢰를 통한 간접효과를 실증적으로 검증하였다.
실증분석 결과, 조직간 장기지향성 수준이 높은 집단은 관련기업과의 지속적인 관계유지를 통하여 조직간 이해와 신뢰관계가 이미 일정 수준을 유지하고 있으므로, 이를 바탕으로 한 조직간 협력관계를 더욱 공고히 함으로써 조직간 원가관리 도입 수준을 향상시킬 수 있으며, 장기지향성 수준이 낮은 집단은 높은 집단에 비해 낮은 수준의 신뢰관계를 유지하고 있으므로 조직간 원가관리 도입 및 실행에 전제가 되는 조직간 신뢰수준을 확보함으로써 조직간 원가관리 도입수준을 촉진시킬 수 있을 것으로 판단된다. 둘째, 장기지향성 수준이 낮은 집단은 조직간 원가관리 도입수준에 직․간접적으로 영향을 미칠 뿐만 아니라 조직간 협력 수준에도 직․간접적으로 영향을 미친다. 셋째, 장기지향성은 조직간 신뢰를 통해 조직간 협력 수준에 간접적으로 영향을 미칠 뿐만 아니라 조직간 신뢰가 협력의 전제조건이라는 선행연구를 실증적으로 입증하였다.
주제어 : 조직간 원가관리, 장기지향성, 조직간 신뢰, 조직간 협력
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[제29권 5호]조직간 장기지향성이 조직간 신뢰와 협력 및 조직간 원가관리의 관련성에 미치
작성자 : 관리자
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게시일 :
2015-04-14
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