논문제목1 진정성 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 직무몰입의 매개효과를 중심으로
논문제목2 Effects of Authentic Leadership on Innovative Behavior: Focusing upon the Mediation Effect of Job Commitment
주저자/소속 김해룡/울산대학교 공동저자/소속 김정자/울산대학교
학술지명 경영교육연구 발행기관명 한국경영교육학회
권(호) 29(3) 발행년월 2014년 06월
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언어 한국어
초록 1 본 연구의 목적은 진정성 리더십이 직무몰입과 혁신행동에 미치는 영향 및 직무몰입이 혁신행동에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 또한, 진정성리더십이 혁신행동에 영향을 미침에 있어서 직무몰입이 매개역할을 하는가를 살펴보는 것이다. 이를 위해 외식업종사자들을 대상으로 총 220부의 설문지를 배포하여 수집한 후, 최종적으로 199부의 설문자료를 분석에 사용하였다. 검증결과 진정성 리더십이 직무몰입과 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무몰입이 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 진정성 리더십이 혁신행동에 영향을 미침에 있어서 직무몰입이 부분매개역할을 하는 것으로 나타남으로써 본 연구에서 제시한 모든 연구가설이 채택되었다. 이러한 연구결과를 토대로 학문적실무적 시사점과 향후 연구과제에 대해 논의하였다.
초록 2 Persistent innovation is necessary for business organizations to compete successfully in response to boundless competition. All leaders put their effort into searching for the effective ways to pursue and motivate innovative behaviors. This study aims at exploring the influence of the authentic leadership on followers' job commitment and innovative behaviors as well as the direct relationship between job commitment and innovative behaviors of followers. And also, it examines the mediation effect of job commitment on the relationship between the authentic leadership and innovative behaviors. For achieving the purposes of this study, data were collected from workers of restaurants located in A city. 220 questionnaires were distributed and 199 completed questionnaires were returned and final data from completed questionnaires were used for testing the research hypotheses. Results shows that the authentic leadership influences significantly and positively follower's job commitment as well as follower's innovative behaviors and job commitment influences significantly and positively innovative behaviors. And it is also found that follower's job commitment mediates partially the influential relationship between the authentic leadership and innovative behaviors. Based upon the results, it can be suggested that the importance of the leadership style of leaders-authentic leadership- is recognized and effectively applied. Furthermore, follower's job commitment should be understood as a linking pin of the relationship process from the authentic leadership to follower's innovative behaviors. Finally, on the basis of the results, the implications were discussed from the academic and practical viewpoints and some directions suggested for future studies
키워드1 진정성 리더십, 직무몰입, 혁신행동
키워드2 Authentic Leadership, Job Commitment, Innovative Behaviors, Mediation Effect
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[제29권 3호]진정성 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 직무몰입의 매개효과를 중심으로
작성자 : 관리자
조회수 : 227
게시일 :
2014-07-09