한국경영교육학회

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[제27권 2호] 기업윤리의 구성요인과 조직유효성의 관계 및 조직문화 인식의 조절효과에 관

작성자 : 관리자

게시일 : 2012-05-23

'논문제목1 기업윤리의 구성요인과 조직유효성의 관계 및 조직문화 인식의 조절효과에 관한 연구

논문제목2 Effects of Business Ethics on Organizational Performance and Moderating Effects of Organizational Culture

주저자/소속 김양호/원광대학교

학술지명 경영교육연구 발행기관명 한국경영교육학회

권(호) 27(2) 발행년월 2012년 04월

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언어 한국어

초록1 본 연구에서는 기업윤리의 구성요인이 근로자의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향력을 검증하고, 이들 사이의 관계에서 윤리적 조직문화의 조절효과를 검증하고자 한다. 분석결과 기업윤리의 구성요인은 개인특성에 따라 유의적인 차이를 보이고 있으며, 조직적 요인과 사회적 요인의 순으로 조직유효성에 높은 영향을 미치고 있다. 특히 근로자의 조직몰입이 직무만족에 비해 기업윤리의 영향을 높이 받는 것으로 나타나고 있다. 또한 기업윤리와 조직유효성과의 관계에서 개인적 요인, 조직적 요인 및 사회적 요인의 순으로 조직문화의 조절효과가 인정되고 있다. 특히 직무만족은 개인적 요인과 조직적 요인에서 조직몰입에 비해 높은 조절효과가 나타나고 있으며, 조직몰입은 사회적 요인에서 직무만족에 비해 높은 조절효과가 나타나고 있다. 따라서 기업윤리는 조직의 성과에 중요한 결과를 초래하며, 기업의 윤리적 조직문화는 조절변수로서 영향을 미치기 때문에 기업의 경쟁력 확보와 근로자의 동기부여를 위하여 새로운 차원에서 전략적 접근이 요구되고 있다.

초록2 The purpose of this study is to analyze the impact of business ethics on employee job satisfaction and organizational commitment. In particular, the study estimates moderating effects of organizational culture in the relationship. Empirical results suggest that business ethics has significant impact on organizational performance; individual characteristics, organizational factors, and social factors had influences on performance. In particular, employees’organizational commitment, contrasted to job satisfaction, has been affected by business ethics significantly. Also, moderating effects of organizational culture are statistically significant in the order of individual characteristics, organizational factors, and social factors. In case of job satisfaction, individual and organizational factors had significant moderating effects, while, in case of organizational commitment, only social factors had significant moderating effects. Hence, this study suggests that business ethics has significant performance effects and organizational culture provides critical platform which warrants further strategic approaches in the contemporary business world.

키워드1 기업윤리, 조직유효성, 조직문화

키워드2 Business Ethics, Organizational Culture, Organizational Performance'

첨부파일

11-182.pdf