●저자 : 안관영(상지대)

●개요 :

여성인력의 사회진출과 전문직종에의 진출이 현저하게 증가하고 있다. 이에 따라 여성 기혼인력의 직장-가정갈등은 당면문제가 되고 있으며 직업몰입과의 관계에 대한 연구가 요구된다. 본 논문은 초․중․고등학교 기혼 여교사를 대상으로 직무특성으로서 직무자율성과 직무과부하가 직장-가정갈등 및 직업몰입에 미치는 효과를 분석하고자 하였다.

강원 영서지역 260명의 기혼 여교사를 대상으로 실증분석한 결과 직무자율성은 직장-가정갈등에 부정적 영향을 미치며, 직무과부하는 직장-가정갈등에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직장-가정갈등은 직업몰입에 부정적 영향을 미치는 것으로 분석결과 나타났다. 매개효과 분석결과 직장-가정갈등은 직무자율성과 직업몰입, 그리고 직무과부하와 직업몰입의 관계에서 부분매개 역할을 하는 것으로 검증되었다.

이상과 같은 분석결과 교사들과 같은 전문직 종사자의 경우 직업몰입이 점차 중시되고 있는 바, 직장-가정갈등에 따른 직업몰입의 저하를 줄이기 위한 노력이 요구된다. 이에 대한 방법 중의 하나로 직무자율성을 높이고, 행정업무 등을 줄임으로서 직무과부하를 줄이도록 노력하여야 할 것이다.