'■ 제목 : 浅析国有企业改革存在的问题和今后的改革方向(중국 국유기업 개혁의 문제점과 향후 개혁의 방향)

■ 저자 : 李英子-제1저자(中国青岛大学国际商学院市场学系 副教授), 李柄元-공동저자(慶熙CYBER大學校 HOTEL經營學科 副敎授), 金惠英-공동저자(慶熙CYBER大學校 HOTEL經營學科 專任講師)
■ 접수일자 : 2003-4-20 게재확정일자 : 2003-10-11
■ 게재페이지 : 255-266
■ 키워드 : 政企不分 企业负担沉重 国有资产流失，现代企业制度，公司法，监督体系，股份制，多元化投资主体(국유기업개혁, 정부개혁, 금융개혁, 국유자산, 감독체계, 현대기업제도, 계획경)
■ 초록 : 经过20多年国有企业的改革，我国的国有企业初步地确立了现代企业制度，表面上基本解决了改革初期政企分开、政资分开、产权清晰、经营权和所有权的分理、管理科学的经营机制，提高国有企业竞争力和生产效率的初衷。
短短的二十多年来，我国国有企业尝试了世界上所有的企业制度，并获得了一定的成功，但也付出了巨大的代价。国有企业改革的根本好转是一项长期的、艰巨的任务。当前的改革，无论是哪个方面，都已经无法从自身剖析原因，也无法单纯从自身寻求解决办法。整个改革已经不以人的意志为转移地成为一个系统整体，单方面的突破，必须要整体的配合。一招一式只能解决单个问题，整个问题的解决需要量变。如果现代企业制度建立与相关体制的配套改革结合起来，那么中国国有企业的改革会得到成功，国有企业也有希望培养与国际跨国公司竞争的能力。'