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[제26권2호] 도산기업의 구조조정 유형과 성과차이 연구

작성자 : 관리자
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연구분야 사회과학 > 경영학
논문제목1 도산기업의 구조조정 유형과 성과차이 연구
논문제목2 The Restructuring Types and the Performance of Failure Firms
주저자/소속 김민철/호서대학교
공동저자/소속 기현희/호서대학교
주부식/호서대학교
학술지명 경영교육연구 발행기관명 한국경영교육학회
권(호) 26(2) 발행년월 2011년 04월
시작/끝 페이지 101/116 총페이지 16
언어 한국어
초록1 본 연구에서는 1998년부터 2009년까지 도산한 기업들의 구조조정유형으로 워크아웃과 법정관리를 실시한 기업들에 대하여 성과를 분석해 보았다. 전체 도산기업의 성과분석결과는 구조조정 시작시점에서 음(-)의 누적초과수익률을 나타냈지만 구조조정 완료시점에서는 양(+)의 누적초과수익률이 발생하였다. 구조조정유형간 성과차이에서는 워크아웃이 법정관리에 비하여 구조조정 실시 후 1년간 분석한 결과 우월한 성과를 나타냈다. 이러한 성과차이가 구조조정유형간 차이라기보다는 구조조정 전 기업 재무상태 때문이라는 주장에 대하여 검증해 보았으나 재무상태를 통제하여도 여전히 워크아웃의 성과가 법정관리보다 우수하게 나타나 구조조정방법으로 워크아웃이 법정관리에 비하여 효율적이라는 볼 수 있었다.
초록2 This study examines the post-restructure performance of failure firms, which can be said an objective of distressed restructuring, using the stock return of listed companies from 1998 to 2009. The restructuring type of failure firms are workout system and court receivership system. The findings of this study are the cumulative abnormal returns of failure firms showed negative information contents around the beginning day of restructuring, however, upon completing the firms restructuring, those are positive announcement effects, which was statistically significant. We also find that there are the significant differences of the post-restructure performance between the workout firms and the court receivership firms regardless of the financial status.
키워드1 구조조정, 워크아웃, 법정관리, 기업성과
키워드2 Restructuring, workout, court receivership, business result
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 첨부파일
5(final).pdf
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